昨天是大年初七，节后上班的第一天。今天早起，我要说说青岛抬头园林上班的第一天干的是什么？他们干的是什么呢？仅仅是总经理郭赛谦先生的一则短短的信息，就让我刮目相看。他们的做法，我看是与众不同的，是值得您的苗圃好好学习的。现把郭赛谦先生昨天发布的信息内容亮亮相，内容如下：

“青岛抬头园林春节后开工之后第一步是员工培训。株株优良、棵棵精品的培育理念，需要深入人心，只有如此，才能培育出质量上乘的苗木”。

如果去掉交代单位和时间，此条信息只有40个字多那么一点。虽然只有寥寥那么一点内容，但干什么？为什么要那么干？都交代的小葱拌豆腐，一清二白。

干什么呢？“第一步是员工培训”。仅凭这一点，就很不一般。抬头园林，我是去过多次的，就在青岛的即墨。这个公司成立时间不长，只有数年的时间。但他们一起步，目标就很明确：打造苗木精品，是抬头园林追寻的目标。锁定精品目标，不像有的人，有的苗圃，说的震天响，似乎与时代紧密合拍，但你到了现场一看，实际上跟说的是两回事，不说跟猴吃麻花满拧也差不多。该粗放管理还是粗放管理，改进不那么明显。抬头园林可不是，他们说到做到，从选择种苗，到苗子定植，一直到定位小叶椴树为主打产品，在我看来，都是一丝不苟。正因为如此，这两年，到抬头园林参观学习的人是接连不断。抬头园林，俨然已是科学种植精细种植的典范。但即便如此，作为总经理的郭赛谦先生，依然不自满，不停步，在追寻科学发展、精细发展上寻找差距。精细发展是没有止境的。寻找到了差距，怎么弥补差距？最好的办法，就是先学习。只有学习了，统一思想，在精准上明确目标，抬头园林生产的苗木，方可以做到“株株优良、棵棵精品的培育理念”，“才能培育出质量上乘的苗木”，才有充盈的幸福感。